El reglamento tiene por objeto establecer normas de carácter general y específico con relación a las condiciones de Seguridad y Salud en las que se deben desenvolver las labores operativasy administrativas que se desarrollan en la Empresa.

Para ello el empleador debe definir los requisitos de conocimiento y prácticas de seguridad y salud en el trabajo, necesarios para el bienestar de sus trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

El empleador debe adoptar y mantener disposiciones para el cumplimiento de estas prácticas.

Por tanto se debe desarrollar un programa de capacitación que ayude a identificar los peligros y el control de riesgos relacionados con el trabajo.

Se recomienda revisar el Plan de Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional por lo menos una vez al año, en conjunto con el Comité Paritario de la organización y con la Alta Gerencia de la empresa para poder lograr un mejoramiento continuo y tener el compromiso absoluto de todas las partes involucradas.

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