Este requerimiento en cumplimientos legal para empresas de 1 a 10 trabajadores, el servicio incluye: 

  • Elaboración del plan integral de riesgos. (Aprobación)
  • Actualización de la Política de Seguridad y Salud.
  • Elaboración y evaluación de riesgos laborales. (Matriz de Riesgos).
  • Elaboración plan de capacitación. (Incluye charlas)
  • Registro Delegado de seguridad Registro en (SUT).
  • Matriz de equipos de protección personal.
  • Formatos para investigación de accidentes.
  • Registro prevención de amenazas naturales y riesgo antrópicos.
  • Socialización plan integral de prevención.
  • Tiempos de entrega: A convenir con el cliente.

Normativa Aplicable para elaborar el plan integral del prevención de riesgos laborales para empleadores de 1 a 10 trabajadores

Acuerdo Ministerial No. MDT -2020 01

Art.1.-  Sustituyase el Art 10, por el siguiente texto:

«Art 10.- Obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.– El empleador deberá efectuar el registro, aprobación, notificación y/o reporte de obligaciones laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo respecto a los siguientes temas.

a) Responsables de la Gestión en seguridad y salud en el trabajo.

b) Reglamento de higiene y seguridad;

c) Organismos paritarios.

d) Identificación de peligros; medicion, evaluación y control de riesgos laborales;

e) Planes de prevención de riesgos laborales, salud en el trabajo,emergencia, contingencia.

f) Gestión de vigilancia de la salud.

g) Programas de prevención y promoción y capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo; y

h) Accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

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